Kunnanhallitus, kokous 24.11.2025

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 226 Kunnanjohtajan työsuunnitelma 2026

PADDno-2023-54

Valmistelija

  • Juha Rehula, Kunnanjohtaja, juha.rehula@padasjoki.fi

Kuvaus

Esityslistan liitteenä on kunnanjohtajan työsuunnitelma vuodelle 2026. Työsuunnitelma pohjautuu valtuuston päätöksiin kunnan päivitetystä strategiasta ”Muutakin kuin Mummola”, vuoden 2026 talousarviosta ja vuosien 2026-2028 talous- ja toimintasuunnitelmasta sekä niihin kunnanvaltuuston ja -hallituksen asettamiin tavoitteisiin, jotka tulee saada valmisteluun ja toimeenpanoon vuoden 2026 aikana.

 

Kunnanhallituksen puheenjohtaja kunnanjohtajan esihenkilönä ja kunnanjohtaja ovat käyneet kehityskeskustelun 18.11.2025, jossa läpikäytiin kunnanhallituksen itsearvioinnin yhteydessä tehdyt arviot kunnanjohtajan toiminnasta, viranhoidon kehittämiseen ja kehittymiseen liittyviä asioita sekä kunnanjohtajan viranhoidon vuoden 2026 tavoitteita.

 

Työsuunnitelman lisäksi liitteenä on kunnanjohtajan voimassa oleva johtajasopimus.

Ehdotus

Esittelijä

  • Juha Rehula, Kunnanjohtaja, juha.rehula@padasjoki.fi

Kunnanhallitus hyväksyy omalta osaltaan kunnanjohtajan työsuunnitelman vuodelle 2026.

Päätös

Hyväksyttiin.

Liitteet

työohjelma2026.pdf.pdf (pdf, 29 kt)
Kunnanjohtaja_Juha_Rehulan_johtajasopimus_6.3.2024_allekirjoitettu.pdf (pdf, 267 kt)

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

  • vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
  • virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
  • etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)
  • oppilaan arviointia (Perusopetuslaki 22 ja 42 c §).