PADDno-2025-161
Tehtävien laiminlyönti on ollut toistuvaa ja työntekijälle on aiemmin annettu varoitus.
Työntekijä XX on toistuvasti laiminlyönyt työtehtäviä.
Hallintosäännön 63 §:n mukaan palvelusuhteen päättää palvelusuhteeseen ottava viranomainen.
Irtisanon työntekijän XX työsuhteen toistuvien laiminlyöntien vuoksi.