PADDno-2026-42
Työnantajalla on velvollisuus huolehtia luottamushenkilöjärjestelmän toimivuudesta. Hallintosäännön 31 §:n mukaan hallintojohtaja toimii KT‑yhteyshenkilönä ja vastaa kunnassa hallinto-, sopimus- ja henkilöstöasioista. Luottamusedustajakorvaus liittyy työnantajan ja henkilöstön välisen neuvottelujärjestelmän ylläpitämiseen (KVTES) ja kuuluu siten henkilöstöasioihin.
Hallintosäännön 66 §:n perusteella hallintojohtaja edustaa kuntaa virka- ja työehtosopimusten tulkintaa ja soveltamista koskevissa paikallisneuvotteluissa. Luottamusedustajakorvaus liittyy suoraan työ- ja virkaehtosopimusten soveltamiseen, joten asian ratkaiseminen kuuluu hallintojohtajan toimivaltaan.
Paikallisen luottamusedustajan luovuttua tehtävästään vuoden 2026 alusta Padasjoella ei tällä hetkellä ole Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n omaa paikallista luottamusedustajaa. Luottamustehtävää hoitaa toistaiseksi Hollolan alueen JHL-yhdistyksen puheenjohtaja. Hollolan JHL-yhdistykseen kuuluvat jäsenet Hollolasta, Kärkölästä ja Padasjoelta, minkä vuoksi paikallisen luottamusedustajan puuttuessa Padasjoen JHL-edustus toteutuu Hollolan yhdistyksen kautta.
Tämä järjestely on voimassa siihen saakka, kunnes Padasjoelle saadaan oma luottamusedustaja. Esitän, että luottamusedustajakorvaus maksetaan tältä ajalta suoraan Hollolan JHL-yhdistykselle heidän toimittamansa laskun perusteella. KVTES:n VII luvun 10 §:n 1 momentin mukaan korvauksen suuruus on 83 €/kk, kun edustettavia on 5–79 henkilöä.
Päätän, että JHL:n paikalliselle luottamusedustajalle muutoin maksettava luottamusedustajakorvaus maksetaan tässä tilanteessa Hollolan JHL‑yhdistykselle siihen saakka, kunnes Padasjoelle on valittu oma paikallinen luottamusedustaja.