Kunnanhallitus, kokous 3.8.2026

Kuvaus

Kunnanhallitus päätti kokouksessaan 22.6.2026 kunnajohtajan viran valintaprosessista seuraavasti:

1)      käynnistää kunnanjohtajan viran täyttämisprosessin

2)      todeta, että viran kelpoisuusvaatimuksena noudatetaan valtuuston aiemmin päättämiä kelpoisuusvaatimuksia eli koulutuksen osalta korkeakoulututukintoa

3)      nimetä kunnanjohtajan valintaa valmistelevaksi työryhmäksi valittiin yksimielisesti kunnanhallitus (sis. valtuuston puheenjohtajisto), vs. hallintojohtaja sekä kunnanjohtaja

4)      antaa työryhmän tehtäväksi hakijoiden arvioinnin, haastattelujen järjestämisen sekä esityksen valmistelun kunnanhallitukselle

5)      valtuuttaa kunnanhallituksen puheenjohtajan ja kunnan viranhaltijajohdon huolehtimaan rekrytoinnin käytännön toteutuksesta

6)      käydä keskustelun niistä periaatteista, joita kunnanjohtajan valinnassa noudatetaan

7)      julistaa kunnanjohtajan viran avoimeksi

8)      hakuajan päättyvän to 15.7.2026 klo 12.00

9)      täyttää virka toistaiseksi 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan

10)    merkitä tiedokseen kunnanjohtajan viran hakuilmoitusluonnoksen. Lisäksi lisätietojen antajiksi sovittiin kunnanhallituksen puheenjohtaja ja valtuuston puheenjohtaja sekä nykyinen kunnanjohtaja,. 

Määräaikaan 15.7.2026 klo 12.00 mennessä avoimeksi julistettua kunnanjohtajan virkaa haki 36 hakijaa, joista päätevyysvaatimukset täyttää 34 hakijaa.

Haastatteluryhmä päätti kokouksessaan 16.7.2027 kutsua haastatteluun hakijat: Hirvonen, Härkönen, Kannus, Kiviniemi, Mars, Murtonen, Rantala, Ritvonen, Tuomaala ja Tuunainen.

Haastattelut suoritetaan viikoilla 30 ja 31.

Virkasuhteeseen on valittava aina viran tehtävien hoitamisen kannalta ansioitunein hakija. Kunnanjohtajan valinta perustuu kokonaisharkintaan, joka muodostetaan hakemusasiakirjojen, ansioiden vertailun sekä haastattelun  perusteella. Ansiovertailun pohjana on käytetty viran tehtäviä, virassa vaadittavia ominaisuuksia sekä seuraavia, hakuilmoituksessa olleita valintakriteerejä:
 

Haastatteluryhmä laatii hakijoista vertailun jossa pohjautuu hakuilmoituksessa kerrottuihin kriteereihin, jotka ovat 

Edellytämme sinulta:

- korkeakoulututkintoa

- kokemusta johtamisesta ja esihenkilötyöstä

- ymmärrystä kuntahallinnosta ja sen päätöksenteon tuntemusta sekä kunnanjohtajan asemasta ja roolista osana kunnan palvelutuotantoa

- elivoimatyön tuntemusta

- kykyä tasapainoiseen talouden johtamiseen

Odotamme sinulta:

- strategista ajattelua, kokemusta tavoitteellisesta johtamisesta ja muutosten läpiviennistä

- kykyä yhdistää strategia käytännön tekemiseen

- näyttöjä kehittämisestä

- olet vuorovaikutteinen, yhteistyökykyinen ja helposti lähestyttävä

- sinulla on kyky rakentaa ja luoda luottamusta henkilöstön ja päättäjien välillä

- tunnet elinkeinoelämää ja pystyt kehittämään kunnan yritys- ja elinvoimapolitiikkaa

- pienen kunnan edunvalvonnan asennetta valmiita verkostojasi hyödyntäen

- valmistelu-, toimeenpano- ja seurantakykyä.

Haastatteluryhmän laatima vertailu hakijoista pohjautuu hakuilmoituksessa kerrottuihin kriteereihin:

* kokemusta johtamisesta ja esihenkilötyöstä

* kokemusta ja ymmärrystä kuntahallinnosta ja sen päätöksenteon tuntemusta sekä kunnanjohtajan asemasta ja roolista osana kunnan palvelutuotantoa

* hallinnon, talouden ja kunnan palvelutuotannon osaaminen ja ymmärrys

* strateginen ajattelu, kokemusta tavoitteellisesta johtamisesta ja muutosten läpiviennistä sekä kyky yhdistää strategiaan käytännön tekemiseen

* elinvoimatyön tuntemus

* verkostoituminen

* näytöt kehittämisestä

* hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja sekä helppo lähestyttävyys ja 

lisäksi muodostetaan kokonaisarviointi kriteerien ja haastattelun kokonaisuuden perusteella.

​​​​Kuntalain 41 §:n mukaan, jos kunnanjohtajan vaalissa kukaan ei ole saanut yli puolta annetuista äänistä, toimitetaan uusi vaali kahden eniten ääniä saaneen välillä. Tässä vaalissa eniten ääniä saanut tulee valituksi. Vaalin toimittamiseen sovelletaan kuntalain 105 §:n säännöksiä. Vaali voidaan vaadittaessa toimittaa suljetuin lipuin. Jos valinnasta ollaan yksimielisiä, vaali voidaan suorittaa ilman varsinaista vaalitoimitusta. Annettuihin ääniin ei lasketa tyhjää vaalilippua. Vaalin tasatulos ratkaistaan arvalla. 

Mahdollisesti varalle valittavasta valtuusto suorittaa eri vaalin.

Vaalissa voi äänestää ketä tahansa sellaista henkilöä, joka on hakenut virkaa tai antanut siihen suostumuksensa ja joka täyttää kelpoisuusehdot.

Valtuutetuille toimitetaan yhteenveto hakijoista sekä laaditut arvionnit ennen päätöksentekoa tutustumista varten. Valtuutetuille järjestetään ennen valtuuston kokousta tilaisuus virkavaalin tueksi erikseen ilmoitettavana ajankohtana.

Valinta on kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta säädetyn lain (304/2003) 7§:n mukaisesti ehdollinen, kunnes valittu henkilö on toimittanut kuntaan hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan.

Päätösehdotus

Esittelijä

Kunnanhallitus päättää saattaa kunnanjohtajan viran täyttämisen kunnanvaltuuston ratkaistavaksi ja esittää kunnanvaltuustolle, että valtuusto

1. toimittaa kunnanjohtajan virkavaalin, ja mahdollisesti varalle valittavasta valtuusto suorittaa eri vaalin.

2. valitsee kunnanjohtajan virkaan henkilön toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen,

3. päättää, että virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja

4. päättää, että virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan.