Kuvaus
Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat ja pääsopijajärjestöt ovat päässeet yksimielisyyteen uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönotosta. Järjestelmä korvaa 2000-luvun alussa käyttöön tulleen tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmän. Muutos koskee palkansaajia, jotka noudattavat kunta-alan suurinta sopimusta, Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Lisäksi uutta järjestelmää sovelletaan varhaiskasvatuksen opettajiin (OVTES osio G). Uusi palkkausjärjestelmä tulee voimaan 1.2.2025. Työnantajille on annettu siirtymäaika, jonka mukaan järjestelmä tulee ottaa käyttöön 30.9.2025 mennessä.
Uudistus pitää sisällään valtakunnallisia, kaikkia velvoittavia tasopalkkoihin liittyviä määrittelyitä ja tasolisiä sekä paikallisesti neuvoteltavia tasomäärittelyitä sekä paikallisia tasolisiä. Työnantajan ja työntekijäjärjestöjen edustajat ovat perustaneet yhteisen palkkaustyöryhmän valmistelemaan uudistusta. Palkkaustyöryhmä on tehnyt paikallisesti sovittavista ja päätettävistä asioista yksimielisen esityksen, joka on liitteenä.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Juha Rehula, Kunnanjohtaja, juha.rehula@padasjoki.fi
Kunnanhallitus hyväksyy palkkatyöryhmän esityksen mukaisen tasopalkkaryhmittelyn paikallisine määrittelyineen, palkkaryhmien palkkarajat sekä paikalliset tasolisät maksuperusteineen ja euromäärineen.